私は、長いものに巻かれるタイプです。
「改革してやる！」とか、
「結果をだしてやる！」とか、
そういう、熱いタイプではありません。
そんな人間にとって、仕事で所属する部署というのは、そこがあらかじめ持っている雰囲気や風潮によって、本人の在り方が左右されます。
他力本願なことを言えば、私をうまく使ってくれれば、小賢しい程度の能力はあると思っていますので、何かしらの用には立つでしょう。
逆に、ボロボロの部署に配属され、それを立て直す、などの激務は、自発的にはやれませんし、やりません。
自分がもしそれをするのであれば、やはり私を「うまく使ってくれる」存在が別にあるときだと思います。
なので、ボロボロの部署に、ただホイッと配属されるだけでは、そのまま私も腐ってゆく、という構図になりますし、今、まさにそれだとおもっています。
最近、とある漫画のワンシーンを思い出します。
大企業で、かつては出世頭と目されていた、やり手の営業マンが、なんだったかの理由で出世街道を外れ、閑職で何十年も過ごしている。
そこに、主人公である企画責任者が声をかける。
一緒に、やりませんか、と。
これだけならただのいい話ですが、その企画というのは「リストラ」。
そして、まさにリストラされる筆頭は、閑職にいるその人。
大企業なので、他にも対象はいるわけですが、つまり、自分達のリストラをするために、彼は声をかけられた、ということです。
昔の漫画ですし、好みの分かれる内容だと私は思いますが、ドラマにもなりましたから、そこそこ人気はあったのかもしれません。上記のストーリーはドラマにはなかったと思いますが。
なぜ、この漫画の、このシーンが思い出されるのでしょうか。
多分、読んでいた当時の自分は、自分を主人公に重ね合わせていた。リストラをする苦労もそうだし、懐に飛び込んでいく人心掌握術もそうだし。主人公の生き方も、でしょう。
今は、主人公に声をかけられた「元出世頭」に、自分を重ねてしまうのでしょう。
まだやれる、と、いつか風向きが変わるのを待ち続け、くすぶったまま終えてしまうのか。
思い切って、外に飛び出すのか。
ただし、飛び出す準備は何もしていないので、覚悟を決めないとなりません。
まぁ、まだそこまで切羽詰まった状況にはありません。
もし、会社がリストラを考えるのなら、筆頭に上がるだろうな、という自覚があるに過ぎません。
今年は、そういうことを考える年、いや、考えた上で、何かしら動かないといけない年かもしれません。
ちなみに、紹介した漫画は、
「いいひと。」
という漫画です。ご一読ください。
