AIが、ヒトの仕事を奪う、と言います。
言い換えれば、AIが人間のように、または人間以上の効率で仕事が出来る、ということで、ヒトを雇う組織の側からすれば、AIを活用すると省人化というメリットがあります。
私はいわゆる「選ばれた人間」ではないですし、一握りの有能集団というわけでもないので、AIが台頭すれば、あっという間に仕事を奪われるでしょう。
ですが、そのような感傷的なことは置いておいて、ふと、不思議な一致だなぁ、と思うことがあります。
それは、AIの普及と、少子化が同時に進行していることです。
AIに仕事が奪われる、という問題と並行して、日本は労働者不足で悩んでいて、外国人労働者を受け入れよう、といった話があります。
話を合体させると、労働者不足の状況で、人の仕事を担うAIが台頭するということは、聞こえとしては、ぶつかることのない、むしろ補完し合う（？）現象とも思えます。
これまでも、思い返せば、AIと言わず機械に仕事を譲り、人影がなくなったポジション、職場というのは私も複数見てきた気がします。古い話ですが、電話交換手、駅の改札、飲食店での注文なんかは、まさにそれですよね。
時代が、トレンドが変わりゆく中では、どうしても悪影響ばかり受けてしまう層、世代があるのは確かですが、足りない日本人の代わりにAIを導入し、日本の経済規模を維持するとか、代わりに弱い部分に人的資本を集中することができる、という風に受け止めると、また見え方も違うのかもしれません。
もちろん、今はまだ100%、人間の仕事をなんでもやれるわけじゃありませんから、物理的な肉体労働となると、AIも自由になる体が必要になります。
専門的なことを専門的にやる機械作業などでもない限りは、AIに万能を求めるのなら手足になる機械が必要で、さらにオールマイティにするのなら、ターミネーターの出現を待つことになるんでしょう。
さて。
我が身を振り返ると、少なくとも今の私の仕事は、パソコンさえ操作できれば、体がなくともパソコンの中でバーチャル的に存在していて問題ない。会議はZoomで参加すりゃいいですもんね。物理的な体がなくともやっていける仕事だと思います。
私の勤める会社もAIの活用はテーマになっています。
意外と早く、私は職を追われるかもしれんなぁ。
