考えることがあまり得意ではありません。
小賢しく頭が回る方ではあるのですが、それは局所的な話であって、あくまで「場当たり的」の範疇です。
こういうのは、ある程度、勉学で大局観というんですかね、そういうのは身につけられるものなのかもしれませんが、僕はそれをしてきませんでした。なので、もともとの素質として持ち合わせておりませんので、僕は場当たり的にしか生きていない、ということになります。
会社にせよ何かの組織にせよ、存続し、発展していくにはそういう、大きな目が必要だと思います。
今、目の前の利益とか、問題を見つめることももちろん大事ですが、それらに対処しながら徐々にでも向いている方向をあわせたり、発展のための目標や、発展したうえでの姿を示したりして、皆を導くにも大局観は必要でしょう。
なので。
僕は、今以上に、組織の上の方に上っていってはいけないのだ、と思います。
今の立場なら、場当たり的なことでも対処できていれば一定の評価がされますが、大局観を持って取り組む仕事は、僕には向いておらず、僕が評価されないだけならまだしも、会社組織に迷惑をかけかねません。
今の部署では、部長職の下はおらず、一気に僕のポジションになっています。部長はそこまで年齢が違わないので、すぐにどうこう、という話はないでしょうが、まぁ、異動、というのもありますからね。どうなるかはわかりません。
なので、僕よりも上、部長の下にどなたかが異動してきて頂けると、上に上がらずに済むなぁ、と思っていて、もし聞かれれば本気でそのように進言しようと思っています。
あ、同じ部の隣の課に、僕より役職が上の人が異動してくるなぁ。
その人が次の部長候補になるのなら一安心だが…
